I bonus occupazionali

Credito di imposta per le spese di formazione 4.0

Tra le misure previste dalla L. di bilancio per il 2018 (L.205/2017) è introdotto anche il “credito di imposta per le spese di formazione 4.0”. Per le spese in attività di formazione effettuate a partire dal 1° gennaio 2018, è riconosciuto un credito di imposta nella misura del 40% delle spese relative al solo costo aziendale del personale dipendente per il periodo in cui viene dedicato ad attività di formazione definite con le parti sociali, nei limiti di 300.000 euro annui per ciascuna azienda.

Condizioni:

  • Periodo di imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2017
  • Costo del personale dipendente occupato in attività di formazione
  • Riconosciuto il 40% del costo
  • Limite: 300.000 euro annuo pro capite
  • Attività di formazione definite attraverso contratti collettivi aziendali o territoriali
  • Attività di formazione legate al Piano Nazionale Impresa 4.0

Spese ammissibili

Sono ammissibili al credito di imposta solo le attività di formazione svolte per acquisire e/o consolidare le conoscenze delle tecnologie previste dal Piano Nazionale Impresa 4.0 quali:

  • big data e analisi dei dati
  • cloud e fog computing
  • cyber security
  • sistemi cyber-fisici
  • prototipazione rapida
  • sistemi di visualizzazione e realtà aumentata
  • robotica avanzata e collaborativa
  • interfaccia uomo macchina
  • manifattura additiva
  • internet delle cose e delle macchine e integrazione digitale dei processi aziendali
Risorse stanziate: 250 milioni per l’anno 2019
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Al via la nuova Garanzia Giovani,
quali vantaggi per le imprese

Dopo il via libera della Commissione Europea il governo italiano, all’interno di una logica di governance multi-livello tra Stato e Regioni,  ha deciso il rifinanziamento (per 1,7 miliardi di euro da spendere entro il 2020) del programma nazionale Garanzia giovani sulla base delle iniziative coordinate dal PON IOG “Iniziativa Occupazione Giovani”.

Vedi bozza della nuova Garanzia Giovani

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I Destinatari
e i requisiti di Garanzia Giovani

I destinatari

  • Età compresa tra i 15 e i 29 anni compiuti
  • Essere in una condizione di disoccupazione ai sensi del d. lgs. n. 150/2015
  • Non essere iscritto a percorsi di istruzione o formazione professionale ovvero accademici e terziari
  • Non avere in corso di svolgimento il servizio civile o un tirocinio extra-curriculare
  • Non avere in corso interventi di politiche attive
  • Essere in condizione di regolarità sul territorio nazionale

I requisiti di partecipazione al Programma Garanzia Giovani in Regione Lombardia:

  • Età inferiore ai 30 anni (ci si può iscrivere fino al giorno prima di compiere i 30 anni)
  • Essere privi di lavoro (ai sensi della legge 150/2015)
  • Non essere iscritti a percorsi di istruzione o formazione professionale o corsi di studio o facoltà universitarie
  • Non avere in corso di svolgimento il servizio civile
  • Non avere in corso un tirocinio extra-curriculare
  • Essere in condizione di regolarità sul territorio nazionale
  • Non avere in corso interventi di politiche attive attuate con Dote Unica Lavoro

Il sito ufficiale

Cliccando sui link sottostanti, potrai avere maggiori informazioni rispetto a Garanzia Giovani. Questo è un Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile con finanziamenti per i Paesi Membri che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro.

In accordo con la Raccomandazione europea del 2013, l’Italia deve garantire ai giovani al di sotto dei 30 anni un’offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema d’istruzione formale.

Scopri tutte le informazioni sui siti ufficiali del Piano.

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